«Dirigeants, soyez attentifs à ce qui motive vraiment vos employés et vos cadres!»

La motivation des gens pour le travail s’est avérée cruciale pour la réussite économique, indique le World Talent Ranking 2021 de l’IMD. Aujourd’hui, les travailleurs sont de plus en plus motivés par une qualité de vie élevée, la flexibilité du travail et les possibilités de formation en cours d’emploi, alors que, auparavant, la rémunération était le moteur de leur désir de rester en poste. C’est l’une des principales conclusions de cette étude de l’IMD, qui mesure chaque année la motivation des travailleurs, la qualité de vie et la formation des employés auprès de cadres de 64 économies dans le monde. «L’attraction et la rétention des talents ne sont plus seulement une question de politique. Les cadres supérieurs doivent prendre conscience de leur rôle dans la motivation des travailleurs en offrant des conditions de travail flexibles et en utilisant les meilleures technologies à disposition. Le fait que les personnes aient trouvé d’autres valeurs dans la vie a des conséquences économiques. Comprendre leurs nouvelles motivations sera primoridal pour maintenir les travailleurs en poste en 2022», conclut l’étude. La Suisse est à la première place du classement devant la Suède et le Luxembourg.