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Stratégie
Stratégie
santé au travail
La sieste permet de booster les performances
Dans plusieurs pays, la «power-nap» est considérée comme un moyen efficace d’augmenter la productivité. Cependant, cette pratique peine à se faire
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Tina Fischer
Communication
Comment surmonter une tempête médiatique
Les maladresses ou les écarts de comportement de cadres peuvent avoir des effets désastreux sur l’image et l’activité d’une entreprise.
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Stéphanie de Roguin
recrutement
La recherche de personnel en Suisse reste trop conventionnelle
Les entreprises misent sur des CV qui correspondent parfaitement au profil du poste. Elles n'exploitent pas assez le potentiel des personnes qui
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Christian Kolbe
Santé au travail
Les PME face aux défis de la santé mentale
Un tiers des personnes actives en Suisse se disent émotionnellement épuisées. Fatigue, stress, dépression, burn-out... les problèmes de santé
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Mehdi Atmani
Conférence
Comment devenir un entrepreneur «augmenté»?
Notre existence a-t-elle un sens? Cette question, très métaphysique, chaque entrepreneur se la pose aussi au cours de sa carrière. Et elle a
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Tiphaine Bühler
Droit au travail
Situations de licenciement abusif en droit suisse
Le droit du travail est régi par le principe de la liberté contractuelle: chaque partie est en principe libre de résilier le contrat de travail.
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Marianne Favre Moreillon
Durabilité
«Le canton de Vaud est un vivier extraordinaire»
Président de Vaud Promotion, Michel Rochat explique l’importance des synergies et du développement durable pour le canton.
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gouvernance
Comment chercher discrètement un nouveau poste de direction
Comment une personne ayant des responsabilités de direction peut-elle signaler qu'elle n'est pas satisfaite de son poste actuel et qu'elle est
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Tina Fischer
carrière
L’armée souhaite redorer son blason auprès des entreprises
Depuis quelques années, l’armée veut renforcer ses liens avec l'économie. Voici les avantages que mettent en avant plusieurs dirigeants concernant
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Til Fink
#JAIMEMONJOB
Il fait trop beau pour travailler
Le travail, c’est comme l’amour: très compliqué. Chaque mois, la journaliste Martina Chyba décrypte à sa manière pertinente et impertinente les
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Martina Chyba
gouvernance
Le middle management se déchire entre différentes exigences
Recevoir la pression des échelons supérieurs, tout en défendant les intérêts de ses collaborateurs: la fonction de cadre intermédiaire est
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Til Fink
, Tina Fischer
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