C’est une initiative commune entre l’Etat du Valais, les milieux patronaux, syndicaux, la Suva et la Fédération des communes valaisannes qui a permis d’accoucher d’un nouveau concept novateur pour lutter contre le travail au noir sur les chantiers. Dès le 1er juillet 2025, un dispositif appelé eBadge et une plateforme numérique permettront de faciliter les contrôles.
«En Valais, le travail au noir représente, annuellement, 1,2 milliard de francs, rappelle Mathias Reynard, conseiller d’Etat chargé de la Santé, des Affaires sociales et de la Culture. Il s’agit d’un montant considérable, qui pousse à agir.» C’est désormais chose faite grâce à ce concept d’eBadge qui permettra de lister les entreprises qui respectent les règles et assurent correctement leur personnel.
Ce système garantira aussi aux collectivités publiques de ne plus enregistrer de pertes fiscales ou liées aux assurances sociales et à simplifier l’adjudication de marchés publics. Quatre entités pourront attribuer un feu vert ou rouge: l’Etat du Valais, des commissions paritaires, des caisses sociales et la Suva. Ces dernières récolteront des données qui seront transmises au Service de la protection des travailleurs chargé d’octroyer le statut final d’une entreprise, et de publier le nom de celles qui obtiennent l’aval des partenaires sur la plateforme numérique.
Sur le terrain, quand le QR individuel de l’ouvrier passe au vert lors d’un contrôle, «c’est l’assurance qu’un employeur respecte les règles de sécurité, la CCT et l’affiliation aux caisses sociales», résume Bernard Tissières des SCIV, dans Le Nouvelliste. Si la couleur est rouge ou si l’employé n’a pas de badge, une enquête sera diligentée et, en cas d’infraction grave, le chantier pourra être suspendu et des sanctions prononcées. Le but, dans un premier temps, est de toucher 2800 entreprises qui regroupent 80% des salariés de la construction en Valais. L’an dernier, sur 549 infractions relevées par le Service de protection des travailleurs, 198 ont fait l’objet d’une dénonciation pénale.