La mesure porte sur les rémunérations fixes s'établissant entre 80% et 120% de salaires de référence observés chez la concurrence.
Les salaires des collaborateurs dépassant déjà de plus d'un cinquième ce barême ne seront pas ajustés, prévient le groupe dans un communiqué mercredi.
Des adaptations pourront néanmoins être accordées en cours d'année si nécessaire. L'augmentation des salaires fait abstraction du programme de participation des employés aux résultats de l'entreprise qui se manifeste, lui, dans la part variable des rémunérations.
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