Changements de poste permanents, difficultés à trouver du personnel, manque de spécialistes. La pénurie de main-d'œuvre qualifiée sur le marché du travail suisse reste aiguë. C'est ce que déclarent plusieurs agences de recrutement. Malgré une légère amélioration en 2024, les entreprises sont toujours à la recherche désespérée de travailleurs ayant des compétences spécialisées.

C'est pourquoi certaines entreprises tentent d'attirer le personnel adéquat en proposant des conditions de travail plus attrayantes, notamment des horaires de travail plus flexibles, des salaires plus élevés et des formations continues. C'est ce que démontre une nouvelle étude de la plateforme d'emploi Indeed. Les auteurs ont examiné les professions dans lesquelles les besoins des entreprises ont particulièrement augmenté.

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Les artisans avant les informaticiens

Dans son évaluation, Indeed a analysé l'augmentation de la demande dans 25 professions sur quatre ans. Seuls les emplois dont le salaire médian est d'au moins 80 000 francs ont été pris en compte. Contrairement aux attentes des auteurs, les professions du secteur technologique ne dominent pas les premières places. Ce sont plutôt les électroniciens qui arrivent en tête. Le nombre d'offres d'emploi pour ce métier a augmenté de 710% au cours des quatre dernières années! Les constructeurs d'installations industrielles suivent avec une augmentation de 362%, tandis que les conseillers fiscaux enregistrent une hausse de 88%.

Thomas Kaiser, directeur commercial d'Indeed Suisse, qualifie d'«augmentation massive» la hausse des offres d'emploi dans les métiers manuels. «Cette demande reflète non seulement la pénurie persistante de main-d'œuvre qualifiée, mais aussi l'importance croissante des métiers dans les secteurs de l'énergie et de la technologie. Surtout en période de transition énergétique et de numérisation croissante», explique-t-il.

Le chef d'équipe des ventes se classe en dernière position des 25 métiers en vogue, avec une augmentation de seulement 10%. Les offres d'emploi pour le personnel soignant ont augmenté de 12%. Celles pour les comptables, les conseillers en sécurité et les directeurs financiers d'environ 20%.

Le secteur financier paie le mieux

L'étude d'Indeed fournit également des informations sur les salaires, ce qui est intéressant pour la Suisse, pays particulièrement discret dans ce domaine. Ainsi, les cadres du secteur financier peuvent s'attendre à un salaire annuel médian de 129 590 francs bruts. Les conseillers fiscaux et en sécurité gagnent environ 4 500 francs de moins. Ces derniers se classent en deuxième position. Les ingénieurs en cybersécurité arrivent en troisième position avec un salaire brut de 122 500 francs.

Fait marquant: bien que les constructeurs d'installations soient beaucoup plus demandés, ils se situent en queue de peloton en ce qui concerne le revenu annuel moyen. Avec 92 500 francs, ils occupent l'avant-dernière place, devant le métier de planificateur de production avec 90 000 francs.

La demande de main-d'œuvre qualifiée se maintient, en particulier dans les métiers de l'artisanat, de la finance et de l'informatique. Les entreprises locales doivent continuer à adapter leurs stratégies pour recruter du personnel qualifié. Peut-être en proposant davantage de télétravail ou la semaine de quatre jours. La Suisse est en retard sur ses pays voisins dans ce domaine.

Cet article est une adaptation d'une publication parue dans Handelszeitung.