Les raisons sont multiples: le monde de l’assurance génère autant de valeur ajoutée que le secteur bancaire, mais ne se fait pas remarquer par des actions de sauvetage ou des bonus excessifs. Cela ne rend pas le secteur ennuyeux pour autant: en période de turbulences comme celle de la pandémie, il demeure résistant. Le secteur innove avec des projets numériques et, grâce à de nouveaux risques quotidiens, l’industrie ne manque jamais de travail. Les employés du secteur de l’assurance remercient leurs employeurs en restant de longues années au sein de l’entreprise et en les désignant comme les meilleurs dans leur domaine.

Mais la branche de l’assurance n’est pas la seule à convaincre. On trouve aussi régulièrement dans le classement des entreprises typiquement helvétiques avec des racines locales et des produits fortement imprégnés par l’identité suisse. C’est le cas de Delica, la filiale de Migros qui produit les marques propres Risoletto, Chocolat Frey et Blévita. Ou Rivella, où chacun a sa couleur préférée. L’industrie horlogère, également présente cette année dans le top 10 avec Breitling et Rolex, fait partie des gagnants réguliers. Et chez deux entreprises ferroviaires, les Chemins de fer rhétiques (RhB) et le Südostbahn (SOB), les collaborateurs parlent avec fierté de leurs parcours paradisiaques.

15 000 employés sondés

Aussi diverses que soient les entreprises, elles ont toutes un point commun: leur personnel s’engage avec passion pour le produit ou le service. Les employés montrent leurs produits dans le magasin, expliquent les processus cachés aux autres voyageurs dans le train et portent fièrement la montre de leur marque au poignet. Les collaborateurs s’épanouissent dans leur travail et deviennent de parfaits ambassadeurs de leur entreprise. Cette passion, associée à la sécurité d’une entreprise qui résiste aux crises, amène les employés à classer leur employeur parmi les 250 meilleurs de Suisse.