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Stratégie

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Plan de carrière
«Pour faire carrière, il ne faut pas être carriériste»
Dans «Pourquoi eux? Les secrets d’une ascension», Frédéric Marquette a analysé les secrets de la réussite de 50 patrons français. …
Mehdi Atmani
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Organisation
La réunionnite, ce mal qui ronge les entreprises
Des séances qui se multiplient, s’éternisent et n’aboutissent à rien, ça vous parle? Des solutions existent pour les transformer en vrais moments …
Marie Maurisse
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Formation
Combattre les «fake news» par la formation
La Suisse commence à mettre en place des apprentissages à l’esprit critique face aux fausses informations. Fin mai, la HEG-GE organise un …
Edouard Bolleter
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Leadership
10 clés pour retrouver sa motivation
L’économie repart, c’est le moment idéal pour doper le moral des troupes. Les talents de leadership des managers sont, dans ce contexte, plus que …
Tiphaine Bühler
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Formation
S’exprimer en public, un talent qui s’apprend
Les cours qui permettent de dompter ses peurs et sa timidité face à un auditoire rencontrent un succès croissant en Suisse romande. …
Edouard Bolleter
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Heures de travail
Les heures sup, un calvaire pour les employeurs
Depuis deux ans, le ton s’est durci entre employeurs contraints à enregistrer le temps de travail et employés se sentant surveillés. Comment bien …
Tiphaine Bühler
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Formation
Une «académie du code» pour mieux intégrer les réfugiés
Powercoders forme des réfugiés au codage informatique et les intègre dans les entreprises. Le programme a démarré fin avril à Lausanne. …
Mehdi Atmani
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Réinsertion
Les anciens détenus, des employés comme les autres
A Satigny, dans le canton de Genève, l’entreprise Serbeco se distingue en recrutant volontairement d’anciens détenus pour les aider à se …
Francesca Sacco
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Comment les réseaux sociaux ont changé le recrutement
Le «sourcing», soit l’analyse des profils de candidats via des technologies de ciblage, est désormais monnaie courante dans les ressources …
Elisabeth Kim
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Retraite
Capitaliser sur l’expérience
Les séminaires Label Retraite sont destinés aux employés en fin de carrière. Ici, ce sont les plus de 55 ans qui sont visés et pas forcément des …
Tiphaine Bühler
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21 jours sans râler ou se plaindre au travail
La bienveillance au travail, une utopie? Securitas Direct a fait le pari que non, en suivant une formation afin d’insuffler cet état d’esprit dans …
Francesca Sacco