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Recrutement
Où en est la mixité dans le recrutement des cadres en Suisse romande?
Une étude inédite donne un aperçu sur les biais de genre lors des recrutements pour des postes dirigeants. Entre bonne élève et cancre, où se
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Tiphaine Bühler
recrutement
La recherche de personnel en Suisse reste trop conventionnelle
Les entreprises misent sur des CV qui correspondent parfaitement au profil du poste. Elles n'exploitent pas assez le potentiel des personnes qui
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Christian Kolbe
gouvernance
Comment chercher discrètement un nouveau poste de direction
Comment une personne ayant des responsabilités de direction peut-elle signaler qu'elle n'est pas satisfaite de son poste actuel et qu'elle est
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Tina Fischer
recrutement
«Les entreprises doivent postuler de la même manière auprès des candidats»
Les employeurs souhaitent engager des collaborateurs parfaits. Mais doivent-ils les choisir en interne ou à l’externe? Des experts expliquent
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Samuel Walder
Recrutement
Quand le recrutement s’inspire de «Hunger Games»
Privilégiés par certaines grandes entreprises, les entretiens de groupe représentent une expérience déstabilisante pour certains candidats.
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Jean-Christophe Piot
Classement statista
L’heure est au ciblage pour les portails en ligne
Les sites d’emplois spécialisés se multiplient depuis quelques années. Au-delà du gain de temps, ils permettent une identification plus forte.
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William Türler
Classement statista
Les meilleurs recruteurs en 2024
Près de la moitié des employés seraient à la recherche d’un nouvel emploi, du moins passivement. Une aubaine pour les agences de placement,
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Samuel Walder
, Tina Fischer
Recrutement
Miser sur l’originalité pour mieux recruter
Dans un marché caractérisé par une pénurie croissante de talents, les employés sont désormais en position de force. Réseaux sociaux, postulations
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Andrée-Marie Dussault
Recrutement
Recruter sans CV, une formule qui séduit
Rencontrer un candidat sans même avoir lu son curriculum vitæ: ce modèle se propage dans toute la Suisse romande à l’heure de la pénurie en
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Tiphaine Bühler
recrutement
La nouvelle app de candidature Jobshot critiquée par les experts en ressources humaines
Début juillet, des acteurs suisses des médias sociaux ont lancé une application censée lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Les
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Olivia Ruffiner
Jackpot
«Volontaire, je n’ai jamais rien lâché!»
Pas vraiment séduite par l’idée de se fondre dans un moule, Ariane de Mestral s’est battue pour réaliser son rêve d’indépendance en devenant
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Christian Rappaz
Ressources humaines
«Le savoir-faire n’est plus la priorité»
Pour Marine Estrem, directrice de la Clinique Valmont, l’attitude et le savoir-être sont désormais plus recherchés dans un recrutement que les
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Thierry Vial
classement
Les portails d’emploi profitent de la pénurie de main-d’œuvre
Les portails d’emploi en ligne enregistrent une croissance marquée du nombre d’annonces et de visites. Pour attirer les bons candidats, les
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Susanne Wagner
classement
«Les entreprises se battent pour conserver leurs top managers»
Les cadres supérieurs sont très courtisés. Leurs fonctions évoluent également, avec un accent mis sur un management plus inclusif et un bagage
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Susanne Wagner
classement
Le travail temporaire a connu un essor important en 2022
L’année dernière, la branche de l’intérim a enregistré une forte croissance, notamment dans les secteurs hautement spécialisés. Explications.
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Susanne Wagner
classement
Les meilleurs recruteurs en 2023
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée reste un problème lancinant dans un grand nombre de secteurs. Les services des cabinets de recrutement et les
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Tina Fischer
Ressources humaines
Tatouage, piercing ou coiffure pour les nouveaux employés
Le groupe hôtelier munichois Ruby propose des services pour le moins inattendus à ses nouvelles recrues. Objectif: lutter contre la pénurie de
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William Türler
Embauche
Tests: comment choisir le bon candidat
De plus en plus d’entreprises recourent à des tests de comportement ou à l’analyse de données pour recruter ou évaluer leur personnel. Objectif:
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William Türler