Droit au travail

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Le droit du travail est régi par le principe de la liberté contractuelle: chaque partie est en principe libre de résilier le contrat de travail. …

Maladie juste après un licenciement, qui survient régulièrement les lundis/vendredis ou suite à un refus de vacances. Autant de situations …

La question de la tenue vestimentaire au travail est un sujet sensible. La liberté vestimentaire est un véritable mode d’expression pour les …

Les vacances sont souvent attendues avec impatience par les collaborateurs, que ce soit pour se reposer, partir en voyage ou pratiquer du sport. …

Les conflits entre collègues engendrent détérioration du climat de travail, perte de productivité, absences maladies. Une altercation avec le …

Les vacances sont souvent attendues avec impatience par les collaborateurs, que ce soit pour se reposer, partir en voyage ou pratiquer du sport. …

Lorsque le collaborateur approche de l’âge de la retraite, sa motivation, sa productivité ainsi que ses aptitudes physiques ont tendance à …

Selon certaines statistiques, environ 15% des sites internet seraient pornographiques. Chaque seconde, au moins 25 000 personnes sur la planète se …

Le certificat de travail est indispensable pour la recherche d’un nouvel emploi en Suisse. Sa rédaction impose à l’employeur de jongler avec les …

Lorsqu’une entreprise fait la une de l’actualité en raison d’une réorganisation, de sa politique salariale ou de conflits sur le lieu de travail, …

Les employés malades sont protégés contre les licenciements en temps inopportun. Cette protection comprend de nombreuses subtilités, notamment en …

Internet est devenu un outil de travail incontournable qui a permis d’augmenter massivement tant la productivité que la rentabilité des …

Les contrats de travail sont divers et variés: contrats de durée indéterminée, déterminée, maximale, minimale, sur appel. Chaque type de contrat …

En Suisse, chaque année plus de deux cent mille contrats d’apprentissages sont signés. Garantir une formation optimale aux apprentis permet aux …

Les vacances sont souvent attendues avec impatience par les travailleurs. Pour qu’elles ne virent pas au casse-tête pour l’employeur, il convient …

Avec la crise énergétique qui se profile et l’augmentation de l’inflation, le risque de licenciements collectifs se profile malheureusement pour …

Entre grèves et menaces de grèves, l’automne s’annonce chaud sur le plan des revendications sociales. Pour être licite, une grève obéit à des …

Le certificat de travail est indispensable pour la recherche d’un nouvel emploi en Suisse. Sa rédaction nécessite de jongler avec les principes …

Une maladie se prouve par un certificat médical. Les situations où l’employeur est en droit de douter de son bien-fondé sont diverses et variées. …

Les problèmes d’alcool et de drogues au travail riment avec accidents, absences à répétition, baisse de la productivité, conflits interpersonnels… …

Les cas de harcèlement sexuel sont encore et toujours trop fréquents. L’entreprise a une responsabilité qu’elle ne doit pas sous-estimer. …

Chaque année, le collaborateur a le droit à des jours de vacances pour lui permettre de se reposer. Les vacances soulèvent de nombreuses questions …

Le vaccin et les tests de dépistage sont efficaces pour protéger la santé des collaborateurs et réduire le nombre d’incapacités de travail et de …

Avec le déconfinement, beaucoup d’entreprises vont reprendre leurs activités. Que ce soit pour protéger la santé des collaborateurs ou éviter des …

Collaborateurs malades, risques de contagion, quarantaine ou fermeture des frontières, le Coronavirus est là, il peut avoir de nombreuses …